第四百七十一章 纳入囊中
方仁正的话一说完，申正五的脸『色』变的铁青，方仁正避而不答他的问题，反过来质问他了，想借此机会，把公司经营不善的责任推到他的身上，让职工们对他产生意见，这一招实在是太恶毒了。
生气之下，他怒声道“我现在是在问你，你不要在这里糊弄大家，骗取大家的信任”
看到申正五十分生气的样子，方仁正微微一笑道“申总，我首先声明，我不会欺骗大家，我说过的话，都丁是丁，卯是卯，只要大家跟着我，只会有着赚不完的钱，而不会像现在这样，吃了上顿，没下顿。如果说欺骗的话，这才是欺骗，身为公司的领导，不能为广大职工着想，只想着个人那一点小利益。我知道如果公司改制了，申总您就当不成总经理了，公司所有的待遇就都没有了，听说您还新买了一辆小轿车，价值二十多万，不知您坐在车子里面，可能心安理得看看职工们的生活，您就不心里有愧吗您为什么要反对公司改制呢为什么不为公司的职工着想着想呢”
“我什么时候反对公司改制了”方仁正这么一说，申正五面红耳赤，急忙解释道，因为他要是公开反对公司改制，那可是要受到处分的，作为领导干部，必须要服从市『政府』的决定。
看到他这么讲，方仁正暗笑起来，说道“既然申总你不反对公司改制，为什么还暗中怂恿部分职工上访和反对公司改制呢”
“你血口喷人，我什么时候这么做了，你你胡说八道。”申正五语无伦次了，他没想到，方仁正居然敢这么说他，这不是坑害他吗
方仁正一这么说，其他职工顿时看向了申正五，才明白这里面还别有隐情。表面上申正五告诉大家，他不想改制，可是市『政府』决定不能不服从，因此他也没办法，但实际上，他反对公司改制的目的是为了他自己，煽动大家违反市『政府』的决定。自打他当上一建公司总经理后，把公司弄的乌烟瘴气，只顾着个人享受，根本不管职工的死活，大家早就对他有意见了。
于是，职工们都看向了他，申正五一时手足无措起来，不知说什么好了。市建设局长看到后，不禁怒喝道“你先出去，谁让你进来的”
把申正五给撵了出去，申正五见状，连忙转身走了。方仁正见他走了以后，便看向其他人，让他们继续提问题。
发生了这么一个小『插』曲，职工们议论纷纷，但是大部分是相信方仁正的话了。此时国企改革是大势所趋，早改晚改都要改，大家还是要面对现实，并且要对将来有一个打算，总不能一直半死不活，看不到什么前景。
建设局长看到这种情况后，又给大家做了工作，职工们就没有什么反对的声音了。等到事后，市建设局局长就召开会议把申正五的总经理给免了，理由自然是他不与市『政府』保持一致，反对公司改制。
申正五偷鸡不成反蚀了把米，提前给免了总经理的职务，职工们一看申正五因为反对公司改制给免了职，一方面有叫好的，而另一方面也有感到如果再反对，就会受处分的，因而整个反对公司改制的声音就消失了。
职工们一同意改制，工作开展就快了起来。经过审计，一建公司的欠外债共有一亿六千多万元，资产则是一亿，因而资不抵债是六千多万元，方仁正一分钱不用花，就把一建公司给纳入囊中了。
要说这种改制，他还是占了便宜，原本公司是国家的，现在转到了个人手中，他等于是借鸡生了蛋。如果企业经营不好，最后还是倒闭了，他顶多是用公司的资产抵债而已，而如果后来赚了钱，陆续把外债还清了，剩余的资产可就是他的了。
只是当时没有想到的是，到了后世，公司的土地会大幅涨价，从而让公司的资产大幅升值，这就远远高于所欠的外债了。
这就让他占了一个大便宜，但是在此时，好多人根本看不清这一点，觉得公司欠了这么多的外债，谁接手都是一个死棋，何况公司还有那么多的职工需要养活，更是不堪重负。
然而一建公司到了他的手中之后，不出两年，就把外债给还清了，此后他所有开发的房地产，都交给一建公司来做，一建公司成了一家规模庞大的建筑企业。
一把一建公司收入手中，方仁正对一建公司进行了改革，原先的领导层全部清除出去了，由市建设局对他们作出安排。不过有一名领导层成员愿意到他的公司来工作，方仁正见他素质不错，与申正五他们有所不同，便把他留任下来，安排他担任副总经理。
而总经理一职肯定是由他担任的，他需要担任这个总经理，加强对一建公司的控制，不然，时间久了，公司职工不认他，那就不好了。
同时把一建公司的职工给打『乱』，安排到其他地方去，有些工作不怎么样的，就让他们去售楼部卖楼去，有的人盖楼不行，但是卖楼还是可以的，这也是人尽其才。
靖瑶就让他给安排为一建公司的办公室主任，这一安排，让很多人不得其解，觉得靖瑶年纪轻轻，怎么能担此大任再者方仁正为什么会这么信任她
靖瑶看到方仁正真的安排她为办公室主任了，心里面特别高兴，这可是一个大公司，不管是私营还是国有的，公司大了，资源就多，办公室主任的权限就很大。
改制后，一建公司的名字被改为夏华建筑有限责任公司，法定代表人自然是他了。自此，他就能掌握了一家有资质的规模还不算小的建筑公司，而不是像原来那样，都需要与其他建筑公司合作，房子怎么盖，有时候不是完全听他的，多少会受制于人，同时利润也会分给人家一半，现在利润就可以完全放在公司内部，促进自身发展了。