五人秉息静气，等待尚云说话。
“你们几个能来，我也欣慰。但丑话说在前头，我虽然有心帮助你们，但普世不是社会收容所，这里的每个人都是靠真本事吃饭的。你们如果心态不正，一心想赚轻松钱，从前的思维模式不变，就入不了普世大门。”尚云音量不高，却深沉有力。
“我们都知道，已经做足思想准备，要痛改前非了。”他们异口同声道。
“嘴说无凭，我只看行动。”尚云道，“所有的普世人在入职前都会经历重重考验和测试，包括为期一周的入职培训。你们几个比较特殊，所以入职培训延期三个月，培训期间包吃住，有底薪，三个月之后经过考核，表现合格了方签订合同，正式录用。”
“没问题，谢谢尚哥。”
“以后，就统一按职级称谓吧。公司有军事文化，言谈举止都要符合公司规矩。”尚云道。
“是，尚总。”
“你们先坐会，我让人力资源部安排你们填表。”尚云说完，就去找人资经理何艳，将事情详细交代了一遍。何艳会意，便吩咐下面的人安排下去。
前台本以为剑拔弩张的场面，没想到尚云和风细雨解决了。那几个年轻人临走时，还礼貌地跟她道谢。小袁受宠若惊，半天没缓过来。
刚走至办公室门口，尚云就又接到一个电话。
电话里传来中年女士的声音：“尚先生，我是宋氏食品公司的董事长秘书，对于上次您专程来我司洽谈合作事宜，董事长考虑之后非常期待，如果您时间方便，明后天随时可以过来深入合作。”
“好，我明天过去。感谢戴老先生的信任。”
“该感谢的是我们，那静候尚先生到来，就不打扰了。”
尚云跟关之洁道，“小关，你叫九月和木信来我办公室。”
不一会儿，木信和九月便先后进来，尚云开门见山道，“我明天又要出远门，短则三四天，长则半个月，连续三个月到半年都会这样。木信，这正是历练的好机会，公司大小事宜都交给你代理决策，当然，实在拿不定主意也可以联系我，我抽空回复你。每天要跟我汇报公司状况，可能无法及时给你回信，会保证每天晚上十一点前看邮件。没问题吧？”
木信面露难色，“应该没问题吧？”
“你这个答复我不喜欢。”
“绝对没问题！”木信重信说了一遍。
尚云走过去拍拍他的肩膀，“如果自己都不相信自己，你如何让他人信服你？要相信‘相信’的力量。”
“是。”木信郑重道。
尚云又走至九月跟前，九月低下头，知道他将要说什么。
“九月，蓝鲸总队那边现在交给你，今天上午你的表现我看在眼里，那是你的潜力所在，今天发挥出来的不过冰山一角，已经让人惊喜了。”
“我会尽我所能。尚总放心。”九月面无波澜。
尚云继续道：“我说过，普世是一个很大的舞台，你有才能尽管发挥出来。不用担心你的才能没有人赏识，只要能基于普世的文化原则解决客户的痛点，所有的客户都会成为你的粉丝。”
九月抬起头，站在他面前的不是尚云，分明是睿智的职场导师，是她上战场前赋予信任和支持的首长。
她情不自禁的臣服于他，“我明白。”
尚云转头看着木信，“你们二人遇事互相商量，公司在关键进击阶段我本不应离开，但这次我有非去不可的理由，无论是道义还是人情层面，我都不能袖手旁观。练兵千日，用兵一时，这仗是否打得漂亮，现在就是揭晓平日功底的时候了。”
二人默默点头。
他转身朝办公室走去：“下去吧，我给全体管理发一封邮件。”
时间过得很快，转眼一个星期过去了。
北方已经进入隆冬，下了第一场雪。
尚云在戴老先生的陪同下，边学习公司流程和经营理念，边修正公司的定位和愿景。
戴老先生和其他创始人一样，将自己创造的基业当成自己的孩子，可以为之废寝忘食，介绍起来如数家珍，满眼憧憬，对它的展望更是滔滔不绝。
但他的精神看起来不错，身体却一如继往的虚弱，每天只能介绍很短的时间，就这样，尚云在食品业是门外汉，一边学习，一边亲力亲为去了解摸索，将企业中每个阶段的找到关键连接点，试图串起来，重新创造新的文化和企业故事，并改良了食品在市场上的定位。
戴老先生的保姆打来了盒饭给尚云，“尚先生，您没去吃饭，董事长让我给您送来，还说让您多休息，别太拼了。”
此时他正埋头梳理脉络，亲自撰写企业故事。
抬头看到盒饭上白色的“柳絮”，他用手触摸，丝丝凉意，立即在指尖化成水。问道：“下雪了吗？”
她将自己那把被雪裹成棉被似的伞放在门外没带进来，否则尚云会更惊讶。听他这么问，她爽朗笑道：“下暴雪啦，瑞雪兆丰年，我觉得是好兆头呢，咱们公司有救了。”
尚云走至窗边，推开窗户一看，果真密匝匝的鹅毛大雪裹着寒风扑面而来，嘴上却回应道，“此话怎讲？”
“这是董事长说的，他说有您在，公司就有希望。正好这场雪也应景，呼应上了。董事长心情好了很多，今天多吃了半个馒头。”保姆乐呵呵的，“尚先生，你先吃饭，凉了对肠胃不好。一会我来收碗。”
“好，有劳。”
尚云听他关心自己的肠胃，就没来由的想起九月，拿出手机拍了张户外飞雪漫舞的照片，想分享给她。
想了想又退回主页面，发了一个朋友圈，放上这张图片，一个文字也没有，权限选了限她一人能见。
关了窗，他匆匆扒了几口饭，继续埋头写东西，想起来了再吃几口，写完之后饭也硬了。
感觉胃部稍有不适，但他顾不得这么多，又紧赶慢赶将接下来的战略定向方案写出来，准备调整战略。
方案出来后，制作成ppt，组织高管开会。戴老先生也过来旁听。
尚云深入浅出的讲解自己的思路，“公司愿景和使命是助力国家崛起，为民生作贡献。老品牌建立年份久远，这个愿景和使命要稍作修正。
咱们的产品放在以前，纯天然、无添加，工艺从头到尾清清白白，坚持用心做好品质，坚持低盈利低价格，到如今一百多年的老字号。但现在时代变了。老一辈的人渐渐地都已经“走”了，现在的消费是年轻人的天下。年轻人因为没有经历民国时期的艰难，没有直接受惠于这个企业，不知道这家企业存在的意义，不再关心宋氏食品和它的存亡。
这是我们企业发展低迷的主要原因。
咱们的产品质量和工艺没有任何问题，但市场对我们的产品认知停留在老派、过时，我们必须要改变营销方法，并且重新定位，再借用产品经典工艺这个卖点出圈。”