这个世界上，有些人也许一辈子都得不到机会，他没有让自己获得机会的能力。但如果给他一点阳光，未必就不能破土而出，顶开头上的大石，茁壮成长，长成参天大树。
赵浮生就是这样的人。
前世的他，没有机会去做点什么，现在的他，既然有能力了，赵浮生觉得，自己应该做一些应该做的事情。
几天之后，慈善晚宴如期举行。
场面盛大，星光熠熠。
可是，作为始作俑者的赵浮生，却没有出现在那里。
代表他出席的，依旧是未来集团首席执行官郑瑶。
“你为什么不去？”
范宝宝同样没有出席，她如今怀着孕，挺着大肚子去那种场合，不太合适。
但是她不太理解，赵浮生为什么也不去。
呵呵一笑，赵浮生道：“怎么，难道我应该去么？”
“不是，我觉得，这种事情……”
范宝宝张张嘴，却不知道该怎么说。
“有郑瑶她们在，还有飞鸿姐，她们会帮着咱妈走完整个流程。”赵浮生淡淡地说道：“今天只是一个开始，真正要操心的，是以后的事情。”
“我知道。”
范宝宝点点头，她自然明白赵浮生的意思。
自己母亲的名义只是一个借口和理由，未来集团需要这个名义。
真正具体操作，还是要看公司那边的安排，还有基金会具体需要什么样的帮扶。
说白了，在华夏这个地方，慈善不是那么容易做的。
“闺女睡了没？”
赵浮生对范宝宝随口问道。
范宝宝点头：“睡了，白天玩的有点累，这孩子现在越来越不省心了。”
他们家的宝贝女儿，也不知道随了谁，那叫一个活泼，才一岁多点，整天都不老实，着实让人费尽心思。
“要不然，请个保姆？”赵浮生想了想，对范宝宝道。
“没必要。”
范宝宝摇头：“我妈和你妈都有时间，贝贝一天天也大了，她们照顾的过来。再说了，把孩子交给保姆，我不放心。”
这是心里话，在范宝宝眼中，除了她自己之外，别人谁照顾孩子，她都不放心。
可怜天下父母心，当母亲的，尤其如此。
“也行。”
赵浮生点点头，没有再去坚持自己的意见，在这种事情上，他一向都尊重范宝宝的意见。
男主外，女主内，关于家庭方面的事情，范宝宝的意见更重要。
“放心吧，我以后也会在家的。”范宝宝对赵浮生道。
她自然知道赵浮生担心什么，两位长辈的年纪一天比一天大了，让她们照顾孩子，固然放心，但终究还是有些不方便，万一有个什么闪失，那才是追悔莫及的事。
保姆的事情，范宝宝其实也有在考虑，但她的想法，是一定要找最为靠谱和信得过的人，不然的话，弄回来一个定时炸弹，那可就麻烦了。
毕竟，赵浮生的孩子，那意味着无尽的财富，单凭这一点，就会有很多人心动不已的。
慎重再慎重，这是范宝宝的想法。
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慈善晚宴进行的很成功，大牌明星出席，基金会正式走到台前，未来集团承诺每年都将拿出一部分资金，用于慈善事业。
这时候就是没有微博，如果有的话，未来集团慈善晚宴肯定会登上热搜的。
即便这样，第二天的报纸媒体上面，也全都是关于这次晚宴的报道。
不得不承认，这个时代，或者说这个时候，像未来集团这样的公司，并不多见。
“未来集团巨资回报社会！”
“时代良心，为什么我们的企业，不能学习一下？”
“真是有钱人啊！”
“那些为富不仁的家伙，好好学习一下！”
一时之间，网络上各种各样的评论纷纷出现，但总体来说，大家对于未来集团这次的行为，还是非常满意的。
特别是爆出基金会这些年来做了多少慈善，于飞鸿本人更是亲自表示，赵浮生就是基金会的创始人之一，这些年更是一直资助基金会。
人都是这样，自己做不到的事情，如果别人能够做到，而且还做的很好的话，自然会产生一种名为尊敬的情绪。
所以，赵浮生虽然没有出面，但通过这次慈善晚宴，无论是他个人的形象，还是未来集团的形象，都有了一个显着的变化和提升。
“这是好事。”
坐在办公室里，郑瑶对赵浮生认真的说道：“你个人形象的提升，对于整个公司来说，是一件非常好的事情。”
赵浮生一脸的无奈：“我知道，我知道。”
他其实也明白郑瑶的意思，但问题是，别人都以为自己的目的是为了提升公司形象和自己的形象，可事实上，自己压根没那么想过。
从始至终，赵浮生都没想过，要借着这个去得到什么。
但很显然，外界不是这么看的。
或者说，事实的结果摆在那里，容不得他不接受。
其实这世界上很多事情，就是这样。
有心栽花花不开，无心插柳柳成荫，往往并不是刻意去做的事情，偏偏就能够达到一个最好的效果。
如果刻意去做，反倒是容易适得其反。
“我们商量了一下，打算借着这一次的机会，开始对外宣传你的形象，暂时定位为低调，热爱家庭，有社会责任感。”
郑瑶对赵浮生说道。
既然如今赵浮生的名字已经开始被大众所知道，那他的形象塑造问题，就必须要提上日程。
这关系到整个未来集团的名誉。
企业领导者和企业形象，是一个息息相关的问题。
在管理学界对“领导者”的定义有不同的说法，综合几种观点分析，所谓“领导者”，就是指身居领导岗位、能够对组织制定目标和实现目标的全过程施加巨大影响的人。
《词源》对“人格”的解释是指人的整体精神面貌，它是人的性格、气质、能力等特征的总和它体现着个人的道德品质以及人能作为权利、义务主体的资格因此，所谓“人格魅力”主要是指对人的精神层面上是否具有很大吸引力、感召力和亲和力的人性评价，鉴于此，“企业领导者人格魅力”的含义是；企业领导者所具有的在精神层面上对他人形成巨大吸引力、感召力和亲和力的总体的人性评价。
当然，这是官方的解释，事实上，一个企业领导者的形象，对于企业而言，是很有益处的。
打个比方来说，海尔的张睿敏，他的形象就是务实、敏锐与诚恳。而整个海尔的形象，在公众的认知当中，也是如此。
而且，企业领导者的良好形象，确实能够有效提升企业的知名度、美誉度。
什么是企业知名度？
知名度是指企业形象，包括产品质量和服务质量在内，对公众的影响，或者公众对企业形象的了解、认知的程度，知名度是企业开展业务活动的重要前提，表现了企业对公众的影响率与占有率，因此扩大知名度显得非常重要和必要。
郑瑶是做广告的出身，她自然明白这个道理，就算她不懂，公司战略策划研究室的那些智囊，也会对她提出这样的建议。
毕竟这么做，好处实在是太多了。
“尽量真实一些。”
赵浮生想了想，对郑瑶道：“不需要去刻意引导客户，明白么？”
“知道了。”
郑瑶点点头：“诚信为本嘛。”
她自然懂赵浮生的意思，要知道，从消费心理上看，消费者先是通过对企业领导者的信任从而引发对该企业产品的好奇和信任，再由对企业领导者的认同到对产品的认同，最后由对企业领导者的理解到对产品的理解。
换句话说，会有人因为这种宣传，对未来集团旗下的产品产生信任。
所以，赵浮生才说，一定要真实，不能刻意引导客户。
这不是开玩笑，国外的很多企业领导者，都很擅长这种操作。
比如比尔盖茨，比如巴菲特。
特别是巴菲特，股神的称号伴随了他几十年，这种宣传，其实在某种程度上，一直影响着投资者对于他那家投资公司的判断。
毕竟那可是股神，他投资的股票，从来没赔钱过，这是大部分人心中的想法。
抱着这样的念头，自然就会下意识的选择信任巴菲特的股票。
赵浮生可不希望自己变成那个形象。
倒不是说那种形象不好，而是赵浮生觉得，人设这个东西，能不立还是不立比较好，这玩意万一哪天一不小心崩了人设，自己的麻烦可就大了。
波叔和翟博士的人设崩塌，实在是给赵浮生留下太深刻的印象了。
为什么很多人都喜欢林狗，其实归根结底，就是因为这个号称九亿少女的梦的家伙，没有人设。
没有人设，就不会崩，不管做什么，都不用担心被人诟病。
反过来，那些喜欢卖人设，把自己塑造成高端大气上档次形象的人，总需要面对一个问题，那就是万一他们苦心经营的人设崩了，自己该怎么办？
赵浮生可不希望，自己变成老薛第二。