“本来就是穷人乍富嘛，所以很多的东西都想要尝试一下。”
林大老板耸了耸肩，满不在乎的开口出声。
对于自己的出身之类的，他并没有什么不满的。
也不会因为自己现在变有钱了，就觉得以前的自己，怎么怎么滴……
无论是有钱还是没钱，他不还是那个他？
娄鸿洋笑了笑，自顾自的点上一根雪茄，猛吸了一口。
并没有把林楚的话放在心上。
穷人乍富？
怎么可能！
如今这个时代，一个普通人，如果说是想要达到林楚这个高度……
别说是一两年了，就算是一二百年都未必能够做到！
有些东西，你生下来没有，那么基本上这一辈子，都不可能拥有。
除非是发生一些什么奇迹之类的。
比如说……突然中了五百万，一两千万之类的。
但是。
如果说是达到林楚这种程度，别说是中彩票了。
你就算是天天中彩票，都不一定够看啊！
“总公司那边，一直想要扩张，是不是有一些太着急了？”
林楚从桌子上拿起一个橘子，自顾自的剥开。
从去年开始，柯尼塞格的瑞颠总公司，就是不断的加大对于魔都分公司的投入。
进行了一系列的扩张。
“三个多月的时间，就前前后后新组建了十个部门，五百多号人，而且看看报表，利润非但是没有增加，反而是在不断下滑……”林楚道。
倒不是说那些人的能力不行。
只不过，大环境现如今确实是很糟糕。
以前的时候，大环境好，经济发展迅速，所有的公司就好像是坐着电梯往上飞奔。
只要是你手里面有钱，再有点门路，基本上就可以哗啦啦的赚钱。
娄鸿洋长长的吐出一口气，出声道：“总公司那边也是没有办法，他们的发展已经是遇到了瓶颈，就好像是一滩死水，如果说不引入新的活水，很难让它焕发生机。”
这一点，他看得比林楚要更清楚一些。
很多的大公司，发展到一定程度之后，基本上都会遇到这样的问题。
原有的市场，带来的利润增长基本上已经饱和。
想要赚更多的钱，就必须要寻找新的利润增长点，开发新的产品，跟新的市场……
只有这样，才能够稳定投资者，让那些投资者坚定持股的信心……
要不然的话，你每年赚的钱都一个样，找不到新的增长点。
人家看不到你未来的潜力。
那些投资公司，以及大资本之类的，脑子抽了才给你投资？
人家是来做生意的，又不是来做慈善的。
“其实，咱们这边的情况，已经算是好的了。
”
娄鸿洋笑呵呵道：“还是因为林董您在，那些牛鬼蛇神，才不敢太过于轻举妄动。”
虽然说如今的柯尼塞格魔都分公司，已经形成了不少的小山头。
本地派，总部派，少壮派，鸽派还有一些杂七杂八的派系相互纠缠。
但是总体上。
还没有出现太大的乱子。
主要的原因，就是因为林楚的存在。
虽然说林大老板不在江湖，但是江湖上可是流传着林大老板的传说。
有钱，而且是有钱到不像话的林大老板……
可以说是拥有着相当强悍的震慑力。
毕竟在如今这个时代，有钱，就代表着很多很多的事情，都能够做得到。
牛鬼蛇神？
不是，您这个形容词，好像显得咱们公司不怎么干净一个样啊。
林大老板心里面忍不住一阵吐槽。
当然了。
林大老板也能够看得出来一些东西。
现在的他，已经不再是当初那个初出茅庐，刚刚走出象牙塔的萌新小白了。
对于很多事情，都能够看一个七七八八。
分公司里面，确实是没有那么太过于严重。
毕竟成立的时间还短，就算是有乱七八糟的派系斗争。
但是各个派系之间，还没有太过于明显的冲突。
很多的人，基本上都是身处于各个派系之中。
既是鸽派，又是本地派之类的。
争权夺利的情况，或许是有，但是也没有到了水火不容的地步。
就好像是娄鸿洋所说的那样。
林大老板的存在，就好像是一根定海神针！
大多数的人，还有派系，基本上都是围绕着林楚在转。
年纪轻轻，商界新贵，魔都当红炸子鸡，服不服排行榜名列前茅，而且来历神秘，背景惊人……
这样的一个年轻人，实在是太有吸引力了。
在很多人的眼里面，林大老板直接就是近乎于无所不能。
几乎没有什么，是他解决不了的事情。
腾达的周大老板，厉害吧？
何等的传奇人物，现在的年轻人里面，有不少都是听着人家传说长大的。
只要是有点文化的人，都明白这个大老板到底是有多么吓人。
结果呢？
在林大老板的手底下，竟然都吃了不小的亏。
世界首富马老板，都千里迢迢的从国外跑过来，跟林大老板谈合作。
据说，跟大漂亮那边的科氏工业，还有着很深的交情。
不仅仅是能够在国内吃得开，在国外照样还是能够吃得开……
如果说是将林大老板的经历，总结成两个字的话，那基本上就是：牛掰！
而且还是大写的牛掰！
这里面的事情，随便拿出来一件，都够让人吹上好几年的。
而林大老板呢？
却是全都据为己有。
面对这样一个牛掰的主，哪个手下会不佩服？
第一个想法，肯定是不管三七二十一，先稳稳的抱住林大老板的这条大腿啊！
不对，哪里是什么大腿，分明就是一条金灿灿的黄金腿！
但凡是能够从上面碰下一点什么东西来，基本上就是下半辈子都不用愁的那一种。
“虽然说乱七八糟的事情不少。”
林楚翻看着手中的文件，自顾自的出声：“但是公司扩张之后，基本上是进入了正轨，而且跟几家大公司有了合作，站稳了脚跟。”
“现在需要做的，就是尽快的让新员工适应工作，培养新老员工在工作方面的默契，磨合各个部门之间的运转。”
“我已经是在做了，最新的人员调动已经准备好了，我准备……”