江氏集团的技术总监被调到分公司去担任总经理了，技术总监的职位空了出来，大家都在猜测，是会从技术部的人里挑一个出来担任总监，还是任命其他人来接这个职位，他们心里其实都觉得，多半会让李少言来担任这个技术总监。
但是人事任命通知下来之后，却发现是以前技术部的一个老职员，他在部门资历最老，为人和气，确实适合担任这个总监，大家都能服气。
不过，李少言呢？是觉得他的资历还不够？这些日子总经办的一些动作让大家都觉得这个位置非李少言莫属了，现在结果出来却不是这样。
大家一边觉得这样的安排很合理，一边又有些疑惑。
李少言倒是没有感到失落，他自己也觉得他不适合技术总监这个职位，毕竟技术上的事情相比其他工作，需要更高的专业水准，这些可不是短期内可以补充的知识。
况且那天听江伟杰的意思，也不像是要交给他这个工作。
大家都以为这件事暂时过去了，但是王世刚却知道，真正的调动还没来，下面的员工只知道技术总监被调走了，但是他作为副总经理，能掌握更多的情况。听到最新的这个消息，他忍不住深吸了一口气，江伟杰居然是这个打算？
江伟杰本来也没有这个打算，不过上次和李少言深谈之后，他确实非常欣赏对方，而且感觉到他们两人在很多事情上的看法是非常合拍的，这正是他目前很需要的人才，所以，他下了这个决定。
所以，在技术总监人选公布的第二天，公司的内部网址又新增了一条人事调动公告，将财务部的职员李少言调到总经办，担任董事长助理。
这个任命一出，整个公司都躁动了，董事长助理！这个岗位虽然不是正经的职务，但是那可是离董事长最近的人，时刻接触公司最核心的事务，多少人盯着这个位置啊！在某种程度上，董事长助理就是董事长的代表，手下的权力可想而知。
更重要的是，董事长助理这个工作，只需要对董事长负责，所以不用受其他公司规定的限制，只要董事长满意，你就可以干这个活，不需要一级一级地往上调动，对于目前的李少言来说，资历浅就不是什么问题了，这确实是最适合他的工作。
前任董事长助理去年辞职了，后来因为没有找到合适的人选，江伟杰也一直没有补上这个空缺，大家都以为以后这个位置就算空置了。没想到，今天这大馅饼落到了李少言头上。
王世刚得知以后，叹了口气，果然如此，江伟杰还真是有魄力，让一个新人直接提到了这个位置上。不过，看到事情果然成了这个局面，他反而有一种尘埃落定的感觉。
何东行接到通知，也非常震惊，他都没有想到董事长会做这样的决定，对于李少言来说，真可以说是一步登天了。公告里的这董事长助理，实际上指的是董事长的工作助理，因为江伟杰另外有一个生活助理负责打理他的生活事务，所以，工作助理只需要负责工作方面的事情，简单来说，也就是那些重要的事情，上传下达，是董事长的第一心腹。
看来，江伟杰对这个未来女婿真是很满意啊。
这件事可是一个大新闻，大家都议论纷纷，李少言之前在公司各个部门都实习过，所以整个公司的人基本都认识他。而且上次策划案的事，也让他出了一波风头，据说那个游戏后期市场情况非常好，李少言应该拿了不少分红。现在人家一步登天，成了董事长助理，以后都该轮到他们找人办事了。
这个通知，李少言事先也没有任何预料，所以他同样也是刚收到消息。通知一下来，微信就振动个不停，都是认识的人来问情况或者祝贺的。
李少言挑了几个重要的先回复了，心里也有很多疑问。他转而想起那天在江家，江伟杰和他聊的东西，突然意识到江伟杰恐怕早就有这个想法了，所以在暗暗地考察他。
不仅是作为女儿男朋友的考察，还有作为工作助理的考察。
董事长助理，这对任何人来说都是一个香饽饽，助理的角色，看起来好像没有地位，只是帮董事长处理杂事，而实际上，任何一个有一点社会经验的人都知道，这个位置能掌握的信息最多，手能伸到的地方最广，所以，一般都是董事长的心腹。
江伟杰居然会找他当助理，李少言非常意外，因为他们实际上见面的次数不多，互相也谈不上了解，江伟杰就确定他这么值得信任？
他不得不承认，他对这位董事长有一股天然的亲切感，或许对方也有同感？
无论脑子里有多少想法，李少言都需要先去找江伟杰报到。
他照例敲门进去，这间办公室他这还是第二次来，谁知道命运这么多变，以后就是他工作的常事了。
江伟杰见他过来，很平常地招呼了一声：“来了。”
仿佛两个人已经很熟络了。
在公司，李少言不会用江语夏来套近乎，他走过去，问：“江董，您让我来当助理？”
江伟杰看着他：“你很意外？”
李少言诚实地点头，非常意外。
江伟杰问：“那你有什么想法？”
“助理的工作非常考验人，但也很锻炼人，我很感谢您给我这个机会。”李少言诚恳地说。
江伟杰点点头：“你资历尚浅，别人肯定会有看法，这是没办法的事，不过，我相信你可以胜任这个岗位。”
李少言没有问江伟杰为什么是他，这个问题不用问，既然已经选了他当助理，肯定是信任他，认可他，他只要把工作做好，让江伟杰觉得自己的信任没有错就行了。
他保证道：“我一定尽力。”
江伟杰就说：“上一任助理辞职很久了，相关的工作，会由人事部的人来和你交接，你这周准备一下，熟悉自己的工作，从下周一开始正式上岗，有没有问题？”
李少言认真记下，答应道：“没有问题。”
如果有上一任助理的话，原本应该由他来和李少言交接工作，不过江伟杰的上一任助理已经辞职很久了，所以只好由人事部的来告诉李少言大概的工作职责，至于具体的一些细节，就需要李少言在工作中慢慢领悟了，比如江伟杰的个人风格，选择偏好，工作习惯，都是一个助理需要考虑的。一个优秀的助理，就是要和老板统一步调。
在上岗之前，李少言要学习的东西不少，江伟杰的圈子和他完全不一样，他需要事先对可能遇到的人有一个了解，甚至及时提醒江伟杰一些注意事项，这都不是简单的事。
这在李少言的规划中，完全属于一个突发事件，他必须要尽快适应好这个新的身份。