除了道长之外，还有几位保安大叔和小哥，他们是以团队的形式来拍摄，记录他们的工作日常。
由于保安小哥的新思想加上其他几位保安大叔的阅历，他们的视频幽默风趣，还很新颖，涨粉非常快。
短短的两个月就有十来万的粉丝了，主要是网友没见过打军体拳的保安，看的网友直呼如果自家小区有这样的保安，电瓶车也不会经常被偷了，简直就是安全感满满好吧。
每个保安大叔看着都让他们心安，网友呼吁以后的保安都按这个配置来。
除了让人看着安全感爆棚的保安大叔，还有温柔的小白脸保安小哥，看的网友们直呼好好好！
大叔保护人身安全，小哥保护我离家的那颗心。
当然除了颜控，更多的网友还是比较重视安全问题的。
直呼保安小哥进错片场，这么瘦弱怎么保护业主，长得就像一个文弱书生一样，难道想要业主反过来保护他吗？
简直就是倒反天罡。
为此保安小哥还专门拍了一个安全宣传视频，视频中柔弱的保安小哥三两步翻过幼儿园的围墙，与假扮歹徒的保安大叔来了一场生死搏斗。
看的网友们直呼，爱了爱了，这样的保安要上哪里找。
特别是最近的这十多天，幼儿园放假，几个保安大叔和小哥比较清闲，幼儿园内还有娱乐公司过来修炼的员工。
什么摄影大哥，编剧，导演，演员等人才应有尽有，他们有什么不懂的都可以去问，在大伙的帮助下，各种创意视频层出不穷。
看的网友们直呼好，账号的粉丝量也咔咔咔的往上涨。
几人现在天天上班都乐颠颠的，感觉生活极其美好。
张大厨的后厨团队也有一个视频账号，平时都是记录幼儿园的伙食，第一批粉丝大多都是孩子家长，每天能看到孩子的伙食究竟是怎样的。
家长们也很满意，评论区也是其乐融融的，有不少网友都对幼儿园比较感兴趣，给幼儿园起到了很好的宣传作用。
账号的粉丝增长速度也是很快的，虽然寒假放假了，几个厨师们也会轮流来上班，毕竟现在幼儿园的人也不少，所以每天也还是需要做饭的。
既然做饭，那视频也是每天都会更新的。
最后一个就是惠安了，由于宗门现在还没组建起来，所以惠安的账号也是和娱乐公司那边签的合同，等后期再做调整。
惠安的账号现在已经有几百万的粉丝了，这些日子惠安整个人的气质也慢慢的发生了改变，看着真的很像是一个隐世高人。
有冲着惠安的颜值来的，也有真的是想学东西的，还有一些是被小动物和美丽的景色给吸引过来的。
现在网上有很多博主和营销号都在扒惠安的背景，主要是惠安太过神秘了，他事情中出现的那些建筑山水和动物究竟从何而来。
是真实的还是后期制作都不得而知。
最近网上还有网友说，跟着惠安学习的养生之法，练了一段日子真的感觉身体好了一些，评论区还有人说跟着惠安修炼，真的感受到了灵气什么的。
但都被大家忽略了。
现在在网上口嗨的网友实在是太多了，说自己是渡劫期的，元婴、筑基、金丹的网友实在是太多了。
在这个真真假假的世界，惠安这个真实存在的修者反而没有人去在意，大家都认为他是有团队，所有的一切都是特意营造出来的。
但这些终究是他们的猜想，没有任何证据去证实。
惠安每日都很忙，他基本不和网友交流，也并没有说他是修仙者还是什么。
这些网友和营销号也不能去挑他的错处，如果惠安亲口说了自己是修仙者或者团队运营，恐怕网上就吵疯了。
但惠安什么都不说，不管他们怎么猜想，都没有用。
反而这种神秘感引起了广大网友的关注。
之后随着公司和学校以及宗门的扩大，新进入的人员也都是可以加入进来的，以后他们可以根据自己喜欢，去分享各种修炼时的趣事。
他们自己能挣到钱，还能帮傅青鸾宣传，所以只要他们想都是可以尝试的。
傅青鸾带着傅杼秋和季清雪去往仙府，带她们四处看看，好确定电视剧的拍摄地点，仙府的范围广阔，风景极美，建筑风格也非常贴合主体，是最好取景之地。
此次凡人修真记的拍摄和参与人员全都是公司的自己人，全都经过了严格的筛选和考验，并签的和保密协议的。
这些人也修炼了一段日子了，大多都已经进入了炼气一层，境界最高的是余南汐，现在已经是炼气六层了。
余南汐的灵根其实是很普通的三灵根，但修炼速度确实极快的，可能是悟性好吧！
这次凡人修真记的主角就是她，本来说这种剧本的主角应该是男的才符合，现在一般这种题材的剧本，主角基本全是男的。
但考虑到剧情对修为的要求，还有就是主角的名气，以及余南汐自身的气运，最终还是定了她。
其实傅青鸾觉得是男的女的都无妨，这本剧情是没有任何感情戏的，在修真界真的没有那种为了爱入魔或者轰动天下的人。
反正傅青鸾是没见过的，她也想象不出来那种惊天动地的爱情故事。
在修真界不管男人和女人的追求都是一样的，那就是得道飞升。
所以傅青鸾对男女没有那么多的刻板印象，不会觉得有些事情就应该女生来做，有些事情就应该男生来做。
这一次的拍摄只需要一些重要的角色来仙府拍摄，群演什么的是不需要来仙府的，在横店拍摄后，其他的就交给后期工作人员了。
其实这次凡人修真记的剧组整体水平是很低的，没有什么知名导演和编剧，基本都是埋没多年没有什么名气大人，还有绝大部分都是新人。
那些有名气的肯定不会来他们这样的公司上班，人家有没有疯，知道好赖。
傅杼秋在招人的时候注重的是人品和对公司的忠诚度，目标并没有放在那些已经有名气的人身上。
那些人已经有了名气和地位，不会轻易来这个小公司，就算要来也是合作关系，不可能像现在的这些员工这么听话。
还有就是那些有名气的人，大多都有些自己的圈子，到时候招来了，不稳定的因素太多了。
倒不如就从这些新人开始，培养一些自己的人。
地基打好，也才好建房不是。