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1949璃院繁星

字数：332万字

最后更新：2025-05-12 00:58:36

故事的主角李阳原本生活在2025年的浏河市，一次意外让他穿越回到1949年的京城四合院。李阳不仅拥有神奇的混沌珠，还具备强大的念力，能在150米范围内自由施展，穿墙、穿地20米，穿湖泊20米，无声无息地收取和控制物品。在那个充满挑战和变革的时代，李阳凭借自己的智慧和超能力，努力在四合院中立足。从早期的资源筹备、养殖创业，到应对各种恶势力的威胁，再到后来在时代的浪潮中抓住机遇，如改革开放时期购置房产。

《1949璃院繁星》最新章节: 第八段：家庭的传承与发第711章内部阻力升级; 第八段：家庭的传承与发第710章兄弟的交锋; 第八段：家庭的传承与发第709章试点的艰难推进; 第八段：家庭的传承与发第708章暗潮涌动的办公室; 第八段：家庭的传承与发第707章代际理念的碰撞; 第八段：家庭的传承与发第706章回归家族的召唤; 第七段：环保与可持续发第705章可持续发展规划; 第七段：环保与可持续发第704章环保成果推广; 第七段：环保与可持续发第703章获得环保认证

《1949璃院繁星》章节列表: 第一段：初入四合第1章意外穿越; 第一段：初入四合第2章陌生京城; 第一段：初入四合第3章陈旧四合院; 第一段：初入四合第4章努力适应; 第一段：初入四合第5章劳动初体验; 第一段：初入四合第6章邻里初识; 第一段：初入四合第7章学习技能; 第一段：初入四合第8章融入尝试; 第一段：初入四合第9章交流困难; 第一段：初入四合第10章善意展现; 第一段：初入四合第11章建立信任; 第一段：初入四合第12章初步友谊; 第一段：初入四合第13章生活磨合; 第一段：初入四合第14章文化冲击; 第一段：初入四合第15章关系初成; 第二段：适应五十年代初期生第16章融入集体; 第二段：适应五十年代初期生第17章土地改革的风波; 第二段：适应五十年代初期生第18章小心翼翼的日子; 第二段：适应五十年代初期生第19章邻里的互助; 第二段：适应五十年代初期生第20章丰收的喜悦; 第二段：适应五十年代初期生第21章神秘的访客; 第一段第二段：适应五十年代初期生第22章情感的萌动; 第二段：适应五十年代初期生第23章困境中的抉择; 第二段：适应五十年代初期生第24章勇敢的冒险; 第二段：适应五十年代初期生第25章意外的发现; 第二段：适应五十年代初期生第26章爱情的升温; 第二段：适应五十年代初期生第27章新的挑战; 第二段：适应五十年代初期生第28章团结的力量; 第二段：适应五十年代初期生第29章危机的降临; 第二段：适应五十年代初期生第30章最后的胜利; 第31章意外之喜; 第32章觉醒的力量; 第三段：发现混沌珠与念力觉第33章初窥门径; 第三段：发现混沌珠与念力觉第34章不慎露馅; 第三段：发现混沌珠与念力觉第35章秘密被窥; 第三段：发现混沌珠与念力觉第36章提心吊胆; 第三段：发现混沌珠与念力觉第37章谨慎行事; 第三段：发现混沌珠与念力觉第38章渐入佳境; 第三段：发现混沌珠与念力觉第39章新的发现; 第三段：发现混沌珠与念力觉第40章遭遇瓶颈; 第三段：发现混沌珠与念力觉第41章寻求突破; 第三段：发现混沌珠与念力觉第42章古老手札; 第三段：发现混沌珠与念力觉第43章勇敢尝试; 第三段：发现混沌珠与念力觉第44章突破成功; 第第三段：发现混沌珠与念力觉第45章隐藏实力; 第四段：利用念力改善生第46章神秘波动下的秘密; 第四段：利用念力改善生第47章初次尝试; 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第三段：保护四合院的珍贵物第181章察觉危机？; 第三段：保护四合院的珍贵物第182章制定初步计划; 第三段：保护四合院的珍贵物第183章书画转移; 第三段：保护四合院的珍贵物第184章地下室清理; 第三段：保护四合院的珍贵物第185章瓷器搬运准备; 第三段：保护四合院的珍贵物第186章首次瓷器搬运; 第三段：保护四合院的珍贵物第190章隐藏已转移物品; 第三段：保护四合院的珍贵物第191章新工具设想; 第三段：保护四合院的珍贵物第192章平板车试用; 第三段：保护四合院的珍贵物第193章大件瓷器转移; 第三段：保护四合院的珍贵物第194章最后挑战; 第三段：保护四合院的珍贵物第195章大功告成; 第四段：帮助何雨柱应对困第196章察觉异样？; 第四段：帮助何雨柱应对困第197章主动询问; 第四段：帮助何雨柱应对困第198章工作困境; 第四段：帮助何雨柱应对困第199章初步计划; 第四段：帮助何雨柱应对困第200章市场探寻; 第四段：帮助何雨柱应对困第201章深入了解; 第四段：帮助何雨柱应对困第202章实地考察; 第四段：帮助何雨柱应对困第203章方案提议; 第四段：帮助何雨柱应对困第204章家庭琐事; 第四段：帮助何雨柱应对困第205章学校咨询; 第四段：帮助何雨柱应对困第206章学习辅导; 第四段：帮助何雨柱应对困第207章选拔准备; 第四段：帮助何雨柱应对困第208章选拔进行; 第四段：帮助何雨柱应对困第209章好消息传来; 第四段：帮助何雨柱应对困第210章友谊升华; 第五段：与许大茂的持续争第211章许大茂再使坏; 第五段：与许大茂的持续争第212章察觉异样？; 第五段：与许大茂的持续争第213章初次交锋; 第五段：与许大茂的持续争第214章许大茂的新阴谋; 第五段：与许大茂的持续争第215章方案泄露; 第五段：与许大茂的持续争第216章紧急补救; 第五段：与许大茂的持续争第217章揪出叛徒; 第五段：与许大茂的持续争第218章精彩汇报; 第五段：与许大茂的持续争第219章许大茂的嫉妒; 第五段：与许大茂的持续争第220章李阳的防备; 第五段：与许大茂的持续争第221章许大茂的新动作; 第五段：与许大茂的持续争第222章零件出问题; 第五段：与许大茂的持续争第223章收集证据; 第五段：与许大茂的持续争第224章摊牌时刻; 第五段：与许大茂的持续争第225章许大茂受惩; 第六段：参与大院的文化活第226章活动筹备之始; 第六段：参与大院的文化活第227章物资筹集难题; 第六段：参与大院的文化活第228章活动宣传动员; 第六段：参与大院的文化活第229章赛前训练小插曲; 第六段：参与大院的文化活第230章活动当日的忙碌清晨; 第六段：参与大院的文化活第231章开幕式的欢乐开场; 第六段：参与大院的文化活第232章趣味项目精彩角逐; 第六段：参与大院的文化活第233章团队项目的团结力量; 第六段：参与大院的文化活第234章突发状况与巧妙化解; 第六段：参与大院的文化活第235章颁奖时刻的荣耀与喜悦; 第六段：参与大院的文化活第236章活动尾声的温馨交流; 第六段：参与大院的文化活第237章活动后续影响; 第六段：参与大院的文化活第238章经验总结与分享; 第六段：参与大院的文化活第239章新活动的初步设想; 第六段：参与大院的文化活第240章文化活动的持续推进; 第七段：应对社会运动的冲第241章运动初起; 第七段：应对社会运动的冲第242章暗流涌动; 第七段：应对社会运动的冲第243章冲突端倪; 第七段：应对社会运动的冲第244章谣言风波; 第七段：应对社会运动的冲第245章立场分歧; 第七段：应对社会运动的冲第246章好友危机; 第七段：应对社会运动的冲第247章艰难抉择; 第七段：应对社会运动的冲第248章暗中相助; 第七段：应对社会运动的冲第249章危机升级; 第七段：应对社会运动的冲第250章冷静周旋; 第七段：应对社会运动的冲第251章团结力量; 第七段：应对社会运动的冲第252章曙光初现; 第七段：应对社会运动的冲第253章反思过往; 第七段：应对社会运动的冲第254章展望未来; 第七段：应对社会运动的冲第255章岁月静好; 第八段：黑市交易的风险与机第256章危机初现！; 第八段：黑市交易的风险与机第257章神秘买家; 第八段：黑市交易的风险与机第258章价格博弈; 第八段：黑市交易的风险与机第259章隐藏的陷阱; 第八段：黑市交易的风险与机第260章意外援手; 第八段：黑市交易的风险与机第261章资源评估; 第八段：黑市交易的风险与机第262章情报交易; 第八段：黑市交易的风险与机第263章交易波折; 第八段：黑市交易的风险与机第264章艰难抉择！; 第八段：黑市交易的风险与机第265章联盟初成; 第八段：黑市交易的风险与机第266章暗中布局; 第八段：黑市交易的风险与机第267章正面冲突; 第八段：黑市交易的风险与机第268章险象环生; 第八段：黑市交易的风险与机第269章转机出现; 第八段：黑市交易的风险与机第270章交易达成; 第九段：六十年代后期的希望之第271章曙光初现！; 第九段：六十年代后期的希望之第272章规划蓝图; 第九段：六十年代后期的希望之第273章修缮行动; 第九段：六十年代后期的希望之第274章菜地开垦; 第九段：六十年代后期的希望之第275章杂物间清理; 第九段：六十年代后期的希望之第276章葡萄架搭建; 第九段：六十年代后期的希望之第277章邻里互助！; 第九段：六十年代后期的希望之第278章书房布置; 第九段：六十年代后期的希望之第279章蔬菜播种; 第九段：六十年代后期的希望之第280章日常小聚; 第九段：六十年代后期的希望之第281章成长的喜悦; 第九段：六十年代后期的希望之第282章新的挑战！; 第九段：六十年代后期的希望之第283章解决难题; 第九段：六十年代后期的希望之第284章感恩与展望; 第九段：六十年代后期的希望之第285章新的起点; 第十段：六十年代末的总结与反第286章往昔初忆; 第十段：六十年代末的总结与反第287章技术革新的波折; 第十段：六十年代末的总结与反第288章生活的酸甜苦辣; 第289章时代浪潮中的抉择; 第十段：六十年代末的总结与反第290章人际关系的冷暖; 第十段：六十年代末的总结与反第291章挫折后的成长; 第十段：六十年代末的总结与反第292章理想与现实的碰撞; 第十段：六十年代末的总结与反第293章对社会变革的感悟; 第十段：六十年代末的总结与反第294章家庭的支撑; 第十段：六十年代末的总结与反第295章文化生活的匮乏; 第十段：六十年代末的总结与反第296章与年轻人的交流; 第十段：六十年代末的总结与反第297章对未来的初步规划; 第十段：六十年代末的总结与反第298章社会责任感的觉醒; 第十段：六十年代末的总结与反第299章心态的转变; 第十段：六十年代末的总结与反第300章迎接新的十年; 第一段：七十年代初的新起第301章时代新幕; 第一段：七十年代初的新起第302章初寻商机; 第一段：七十年代初的新起第303章艰难起步; 第一段：七十年代初的新起第304章人脉初拓; 第一段：七十年代初的新起第305章小试牛刀; 第一段：七十年代初的新起第306章市场风云; 第一段：七十年代初的新起第307章创新求变; 第一段：七十年代初的新起第308章危机暗涌; 第一段：七十年代初的新起第309章艰难抉择？; 第一段：七十年代初的新起第310章转机乍现; 第一段：七十年代初的新起第311章拓展业务; 第一段：七十年代初的新起第312章行业交流; 第一段：七十年代初的新起第313章合作共赢; 第一段：七十年代初的新起第314章品牌初显; 第一段：七十年代初的新起第315章新的展望; 第二段：扩大商业版第318章技术团队的确定; 第二段：扩大商业版第319章供应链的搭建; 第二段：扩大商业版第320章平台上线前的冲刺; 第二段：扩大商业版第321章平台上线; 第二段：扩大商业版第322章初获成功; 第二段：扩大商业版第323章谣言风波！; 第二段：扩大商业版第324章新的挑战！！; 第二段：扩大商业版第325章市场竞争加剧; 第二段：扩大商业版第326章合作洽谈; 第二段：扩大商业版第327章业务拓展; 第二段：扩大商业版第328章危机初现！！; 第二段：扩大商业版第329章化解危机！; 第二段：扩大商业版第330章商业版图成型; 第331章创业的契机; 第332章艰难的起步; 第333章寻找合作伙伴; 第334章初步的成果; 第335章遭遇竞争对手打压; 第336章调整策略; 第337章开拓新市场; 第338章内部管理问题; 第339章技术升级; 第340章人才的重要性; 第341章合作共赢; 第342章品牌建设; 第343章困难再次来袭; 第344章突破困境; 第345章展望未来; 第四段：应对政策变第346章政策初变; 第四段：应对政策变第347章深入剖析; 第四段：应对政策变第348章内部商讨; 第四段：应对政策变第349章寻求资金; 第四段：应对政策变第350章技术难题; 第四段：应对政策变第351章市场调研; 第四段：应对政策变第352章合作洽谈！; 第四段：应对政策变第353章团队调整; 第四段：应对政策变第354章政策解读更新; 第四段：应对政策变第355章产品雏形; 第四段：应对政策变第356章测试风波; 第四段：应对政策变第357章营销策划; 第四段：应对政策变第358章竞争压力; 第四段：应对政策变第359章上市筹备; 第四段：应对政策变第360章成功上市; 第五段：解决与许大茂的最终冲第361章许大茂的新阴谋！; 第五段：解决与许大茂的最终冲第362章李阳的察觉; 第五段：解决与许大茂的最终冲第363章调查深入; 第五段：解决与许大茂的最终冲第364章冲突前夕; 第五段：解决与许大茂的最终冲第365章正面交锋; 第五段：解决与许大茂的最终冲第366章激烈搏斗; 第五段：解决与许大茂的最终冲第367章局势逆转; 第五段：解决与许大茂的最终冲第368章证据出示; 第五段：解决与许大茂的最终冲第369章送往警局; 第五段：解决与许大茂的最终冲第370章警局审讯; 第五段：解决与许大茂的最终冲第371章等待审判; 第五段：解决与许大茂的最终冲第372章舆论发酵; 第五段：解决与许大茂的最终冲第373章审判前夕; 第五段：解决与许大茂的最终冲第374章法庭审判; 第五段：解决与许大茂的最终冲第375章正义伸张; 第六段：参与社区建第376章社区建设的念头; 第六段：参与社区建第377章初步规划; 第六段：参与社区建第378章资金难题; 第六段：参与社区建第379章施工团队的寻找; 第六段：参与社区建第380章开工前的准备; 第六段：参与社区建第381章排水系统施工启动; 第六段：参与社区建第382章解决管线问题; 第六段：参与社区建第383章铺设排水管道; 第六段：参与社区建第384章回填与地面修复; 第六段：参与社区建第385章路灯更换计划; 第六段：参与社区建第386章路灯安装施工; 第六段：参与社区建第387章电路调试与照明测试; 第六段：参与社区建第388章休闲广场规划设计; 第六段：参与社区建第389章广场施工开始; 第六段：参与社区建第390章广场设施安装与完工; 第七段：文化与知识的追第391章觉醒的开端; 第七段：文化与知识的追第392章艰难起步！; 第七段：文化与知识的追第393章初尝知识的甜; 第七段：文化与知识的追第394章遭遇质疑; 第七段：文化与知识的追第395章结识良师; 第七段：文化与知识的追第396章拓展视野; 第七段：文化与知识的追第397章知识运用; 第七段：文化与知识的追第398章知识竞赛的契机; 第七段：文化与知识的追第399章紧张备赛; 第七段：文化与知识的追第400章竞赛前夕; 第七段：文化与知识的追第401章踏上赛场; 第七段：文化与知识的追第402章遭遇难题！; 第七段：文化与知识的追第403章激烈角逐; 第七段：文化与知识的追第404章收获荣誉; 第七段：文化与知识的追第405章新的征程; 第406章甜蜜的负担; 第407章婆媳的初次碰撞; 第408章事业与家庭的天平; 第409章装修的分歧; 第410章朋友聚会的小插曲; 第411章宠物带来的烦恼; 第412章亲戚借钱的难题; 第413章爱人升职的压力; 第414章家庭旅行的计划冲突; 第415章邻居的噪音困扰; 第416章育儿观念的差异; 第417章家庭财务的管理分歧; 第418章老家房子的继承问题; 第419章爱人生日的小插曲; 第420章夫妻间的冷战; 第421章市场的新契机; 第422章萌发创新想法; 第423章新技术考察之旅; 第424章引入技术的艰难谈判; 第425章资金难题的困扰; 第426章管理方法的反思; 第427章新管理理念的尝试; 第428章技术团队的组建; 第429章设备安装与调试; 第430章新技术的初步应用; 第431章产品质量的提升; 第432章市场份额的扩大; 第433章企业规模的扩张; 第434章行业影响力的提升; 第435章未来的展望; 第十段：七十年代末的展望未第436章新的契机; 第十段：七十年代末的展望未第437章初步规划1; 第十段：七十年代末的展望未第438章资金难题！; 第十段：七十年代末的展望未第439章人脉拓展; 第十段：七十年代末的展望未第440章市场调研1; 第十段：七十年代末的展望未第441章选址考察; 第十段：七十年代末的展望未第442章家人的支持; 第十段：七十年代末的展望未第443章遭遇挫折; 第十段：七十年代末的展望未第444章调整策略; 第十段：七十年代末的展望未第445章意外收获1; 第十段：七十年代末的展望未第446章筹备工作; 第十段：七十年代末的展望未第447章培训员工; 第十段：七十年代末的展望未第448章宣传推广; 第十段：七十年代末的展望未第449章开业前夕; 第十段：七十年代末的展望未第450章盛大开业; 第一段：八十年代的商第451章春风初起; 第一段：八十年代的商第452章市场调研2; 第一段：八十年代的商第453章初次尝试1; 第一段：八十年代的商第454章小获成功; 第一段：八十年代的商第455章拓展思路; 第一段：八十年代的商第456章合作洽谈1; 第一段：八十年代的商第457章物流难题; 第一段：八十年代的商第458章找到办法; 第一段：八十年代的商第459章新店筹备; 第一段：八十年代的商第460章新店开业; 第一段：八十年代的商第461章品牌意识初现; 第一段：八十年代的商第462章员工培训; 第一段：八十年代的商第463章竞争对手出现; 第一段：八十年代的商第464章创新策略; 第一段：八十年代的商第465章稳定发展; 第二段：与外部世界的接第466章初涉合作之门; 第二段：与外部世界的接第467章深入技术探讨; 第二段：与外部世界的接第468章观念碰撞之会; 第二段：与外部世界的接第469章跨文化培训之行; 第二段：与外部世界的接第470章合作项目遇阻; 第二段：与外部世界的接第471章经验交流之宴; 第二段：与外部世界的接第472章技术落地难题; 第二段：与外部世界的接第473章市场推广分歧; 第二段：与外部世界的接第474章团队融合挑战; 第二段：与外部世界的接第475章文化差异之惑; 第二段：与外部世界的接第476章合同细节纠纷; 第二段：与外部世界的接第477章危机公关应对; 第二段：与外部世界的接第478章新合作契机探索; 第二段：与外部世界的接第479章成果初步显现; 第二段：与外部世界的接第480章展望未来合作; 第三段：房产领域的尝第481章嗅到商机; 第三段：房产领域的尝第482章艰难筹备; 第三段：房产领域的尝第483章破土动工; 第三段：势力渐第484章规划难题; 第三段：房产领域的尝第485章宣传受阻; 第三段：房产领域的尝第486章客户质疑; 第三段：房产领域的尝第487章资金压力; 第三段：房产领域的尝第488章销售突破; 第三段：房产领域的尝第489章配套完善; 第三段：房产领域的尝第490章新的纠纷; 第三段：房产领域的尝第492章人才储备; 第三段：房产领域的尝第493章市场波动; 第三段：房产领域的尝第494章项目复盘; 第三段：房产领域的尝第495章再启征程; 第四段：科技与创新的引第496章技术革新萌芽; 第四段：科技与创新的引第497章艰难的技术选型; 第四段：科技与创新的引第498章寻求技术合作; 第四段：科技与创新的引第499章研发的坎坷; 第四段：科技与创新的引第500章新设备试用; 第四段：科技与创新的引第501章技术成果拓展; 第四段：科技与创新的引第502章信息化管理初探; 第四段：科技与创新的引第503章系统选型困境; 第四段：科技与创新的引第504章定制化方案确定; 第四段：科技与创新的引第505章系统开发波折; 第四段：科技与创新的引第506章系统测试与优化; 第四段：科技与创新的引第507章系统上线准备; 第四段：科技与创新的引第508章上线初期问题频发; 第四段：科技与创新的引第509章系统效益初显; 第四段：科技与创新的引第510章持续创新规划; 第五段：人际关系的新挑第511章微妙的合作裂痕; 第五段：人际关系的新挑第512章对手的初次试探; 第五段：人际关系的新挑第513章蛛丝马迹; 第五段：人际关系的新挑第514章王强的小手段; 第五段：人际关系的新挑第515章信任危机; 第五段：人际关系的新挑第516章证据初现; 第五段：人际关系的新挑第517章假意妥协; 第五段：人际关系的新挑第518章王强的大动作; 第五段：人际关系的新挑第519章危机升级1; 第五段：人际关系的新挑第520章真相渐明; 第五段：人际关系的新挑第521章反击的准备; 第五段：人际关系的新挑第522章舆论反击; 第五段：人际关系的新挑第524章王强的求和; 第五段：人际关系的新挑第525章危机解除1; 第六段：社会地位的提第526章慈善晚宴的邀请; 第六段：社会地位的提第527章捐赠仪式; 第六段：社会地位的提第528章深入公益组织考察; 第六段：社会地位的提第529章资助贫困学子计划; 第六段：社会地位的提第530章参与环保公益行动; 第六段：社会地位的提第531章文化公益活动的探索; 第六段：社会地位的提第532章助力乡村振兴公益行; 第六段：社会地位的提第533章公益项目的困境与突破; 第六段：社会地位的提第534章受邀参与公益论坛; 第六段：社会地位的提第535章成立个人公益基金会; 第六段：社会地位的提第536章公益项目的成果展示; 第六段：社会地位的提第537章应对负面舆论; 第六段：社会地位的提第538章拓展国际公益合作; 第六段：社会地位的提第539章获公益奖项; 第六段：社会地位的提第540章公益事业新规划; 第七段：家庭的成长与烦第541章新生命降临; 第七段：家庭的成长与烦第542章幼儿教育抉择; 第七段：家庭的成长与烦第543章老大的学习危机; 第七段：家庭的成长与烦第544章家庭时间分配难题; 第七段：家庭的成长与烦第545章孩子兴趣培养分歧; 第七段：家庭的成长与烦第546章家庭经济压力渐显; 第七段：家庭的成长与烦第547章老二的健康问题; 第七段：家庭的成长与烦第548章亲子沟通障碍; 第七段：家庭的成长与烦第549章老人的教育观念冲突; 第七段：家庭的成长与烦第550章孩子间的矛盾处理; 第七段：家庭的成长与烦第551章家庭聚会的烦恼; 第七段：家庭的成长与烦第552章孩子升学的焦虑; 第七段：家庭的成长与烦第553章家庭空间不足; 第七段：家庭的成长与烦第554章青春期孩子的叛逆; 第七段：家庭的成长与烦第555章家庭未来规划思考; 第八段：文化传承与创第556章文化觉醒; 第八段：文化传承与创第557章四合院考察; 第八段：文化传承与创第558章查阅资料; 第八段：文化传承与创第559章拜访老工匠; 第八段：文化传承与创第560章设计初稿诞生; 第八段：文化传承与创第561章资金预算难题; 第八段：文化传承与创第562章寻找合作伙伴; 第八段：文化传承与创第563章筹备施工材料; 第八段：文化传承与创第564章施工团队组建; 第八段：文化传承与创第565章破土动工1; 第八段：文化传承与创第566章主体结构修复; 第八段：文化传承与创第567章传统装饰施工; 第八段：文化传承与创第568章内部空间布局调整; 第八段：文化传承与创第569章软装布置; 第八段：文化传承与创第570章四合院亮相; 第九段：八十年代后期的市场竞第571章对手崛起; 第九段：八十年代后期的市场竞第573章新品研发; 第九段：八十年代后期的市场竞第574章成本压力; 第九段：八十年代后期的市场竞第575章营销策略调整; 第九段：八十年代后期的市场竞第576章人才争夺; 第九段：八十年代后期的市场竞第577章合作洽谈2; 第九段：八十年代后期的市场竞第578章化解分歧; 第九段：八十年代后期的市场竞第579章技术难题再突破; 第九段：八十年代后期的市场竞第580章市场反响初现; 第九段：八十年代后期的市场竞第581章新对手的挑战; 第九段：八十年代后期的市场竞第582章创新战略制定; 第九段：八十年代后期的市场竞第583章品牌形象升级; 第九段：八十年代后期的市场竞第584章服务体系完善; 第九段：八十年代后期的市场竞第585章竞争中的成长; 第十段：八十年代末的回顾与展第586章盘点收获; 第十段：八十年代末的回顾与展第587章反思错失机遇; 第十段：八十年代末的回顾与展第588章团队建设的得与失; 第十段：八十年代末的回顾与展第589章家庭与事业的平衡; 第十段：八十年代末的回顾与展第590章行业趋势洞察; 第十段：八十年代末的回顾与展第591章制定短期目标; 第十段：八十年代末的回顾与展第592章中期战略布局; 第十段：八十年代末的回顾与展第593章长期愿景描绘; 第十段：八十年代末的回顾与展第594章个人能力提升计划; 第十段：八十年代末的回顾与展第595章应对挑战的策略; 第十段：八十年代末的回顾与展第596章合作伙伴关系维护; 第十段：八十年代末的回顾与展第597章企业文化重塑; 第十段：八十年代末的回顾与展第598章人才战略规划; 第十段：八十年代末的回顾与展第599章社会责任思考; 第十段：八十年代末的回顾与展第600章迈向新征程; 第一段：九十年代的科技变第601章新科技的曙光; 第一段：九十年代的科技变第602章技术调研; 第一段：九十年代的科技变第603章艰难的抉择1; 第一段：九十年代的科技变第604章前期筹备; 第一段：九十年代的科技变第605章培训难题; 第一段：九十年代的科技变第606章设备进场; 第一段：九十年代的科技变第607章安装调试; 第一段：九十年代的科技变第608章员工适应期; 第一段：九十年代的科技变第609章初见成效; 第一段：九十年代的科技变第610章新的技术方向; 第一段：九十年代的科技变第611章内部商讨1; 第一段：九十年代的科技变第612章分析报告; 第一段：九十年代的科技变第613章合作洽谈3; 第一段：九十年代的科技变第614章确定合作; 第一段：九十年代的科技变第615章项目启动; 第二段：互联网的兴第616章初闻互联网; 第二段：互联网的兴第617章萌芽的想法; 第二段：互联网的兴第618章艰难的起步; 第二段：互联网的兴第619章技术难题初现; 第二段：互联网的兴第620章人才寻觅之路; 第二段：互联网的兴第621章培训内部员工; 第二段：互联网的兴第622章平台初步搭建; 第二段：互联网的兴第626章用户体验优化; 第二段：互联网的兴第627章同行竞争压力; 第二段：互联网的兴第628章数据安全隐患; 第二段：互联网的兴第629章团队士气波动; 第二段：互联网的兴第630章曙光初现1; 第三段：企业的转型与升第631章转型决策的阵痛; 第三段：企业的转型与升第632章技术壁垒的突破; 第三段：企业的转型与升第633章组织架构的震荡; 第三段：企业的转型与升第634章供应链的重构; 第三段：企业的转型与升第635章市场信任的重建; 第三段：企业的转型与升第636章成本控制的困境; 第三段：企业的转型与升第637章管理层的信任危机; 第三段：企业的转型与升第638章客户关系的破冰; 第三段：企业的转型与升第639章技术人才的争夺; 第三段：企业的转型与升第640章质量体系的重塑; 第三段：企业的转型与升第641章数字化营销的突围; 第三段：企业的转型与升第642章区域市场的博弈; 第三段：企业的转型与升第643章知识产权的攻防; 第三段：企业的转型与升第644章战略投资的冒险; 第三段：企业的转型与升第645章转型成果的初现; 第四段：人才的培养与竞第646章人才战略的觉醒; 第四段：人才的培养与竞第647章培训体系的搭建; 第四段：人才的培养与竞第648章激励制度的革新; 第四段：人才的培养与竞第649章内部矛盾的激化; 第四段：人才的培养与竞第650章竞争对手的挖角; 第四段：人才的培养与竞第651章人才流失的危机; 第四段：人才的培养与竞第652章企业文化的重塑; 第四段：人才的培养与竞第653章外部人才引进的困境; 第四段：人才的培养与竞第654章校企合作的尝试; 第四段：人才的培养与竞第655章人才梯队的建设; 第四段：人才的培养与竞第656章管理层的培训; 第四段：人才的培养与竞第657章薪酬体系的再调整; 第四段：人才的培养与竞第658章员工关怀计划; 第四段：人才的培养与竞第659章人才竞争的新策略; 第四段：人才的培养与竞第660章阶段性成果与反思; 第五段：社会观念的变第661章消费观念的觉醒; 第五段：社会观念的变第662章职场价值观的转变; 第五段：社会观念的变第663章性别平等的呼声; 第五段：社会观念的变第664章传统文化的复兴; 第五段：社会观念的变第665章教育理念的革新; 第五段：社会观念的变第666章健康意识的爆发; 第五段：社会观念的变第667章婚姻观念的变迁; 第五段：社会观念的变第668章养老模式的探索; 第五段：社会观念的变第669章审美标准的多元化; 第五段：社会观念的变第670章公益意识的觉醒; 第五段：社会观念的变第671章隐私保护的重视; 第五段：社会观念的变第672章娱乐方式的迭代; 第五段：社会观念的变第673章地域文化的崛起; 第五段：社会观念的变第674章科技伦理的争议; 第五段：社会观念的变第675章社交模式的转变; 第六段：国际合作与竞第676章海外市场初探; 第六段：国际合作与竞第677章文化冲突的第一课; 第六段：国际合作与竞第678章规则重构; 第六段：国际合作与竞第679章信任破冰; 第六段：国际合作与竞第680章模式探索; 第六段：国际合作与竞第681章跨时区协作; 第六段：国际合作与竞第682章品牌出海困境; 第六段：国际合作与竞第683章供应链重构; 第六段：国际合作与竞第684章竞争对手狙击; 第六段：国际合作与竞第685章文化融合创新; 第六段：国际合作与竞第686章合规危机; 第六段：国际合作与竞第687章人才本土化; 第六段：国际合作与竞第688章国际标准之争; 第六段：国际合作与竞第689章地缘政治影响; 第六段：国际合作与竞第690章全球化新征程; 第七段：环保与可持续发第691章环保浪潮的冲击; 第七段：环保与可持续发第692章内部争议与决策; 第七段：环保与可持续发第693章环保技术调研; 第七段：环保与可持续发第694章设备采购谈判; 第七段：环保与可持续发第695章生产线改造启动; 第七段：环保与可持续发第696章员工培训与适应; 第七段：环保与可持续发第697章试运行的波折; 第七段：环保与可持续发第698章成本控制难题; 第七段：环保与可持续发第699章环保认证申请; 第七段：环保与可持续发第700章审核前的准备; 第七段：环保与可持续发第701章认证审核现场; 第七段：环保与可持续发第702章整改与完善; 第七段：环保与可持续发第703章获得环保认证; 第七段：环保与可持续发第704章环保成果推广; 第七段：环保与可持续发第705章可持续发展规划; 第八段：家庭的传承与发第706章回归家族的召唤; 第八段：家庭的传承与发第707章代际理念的碰撞; 第八段：家庭的传承与发第708章暗潮涌动的办公室; 第八段：家庭的传承与发第709章试点的艰难推进; 第八段：家庭的传承与发第710章兄弟的交锋; 第八段：家庭的传承与发第711章内部阻力升级