从吕世静跟韦洪军谈话以后，韦洪军就没有再到单位来上班，而且他们两口子带着孩子没有跟任何人打招呼就离开了陈桥镇，从此很长一段时间，韦洪军都没有在陈桥镇出现过，也没有人知道他们一家人去了哪里。
而开除韦洪军夫妇的文件，其实按照以往的惯例，最快也要到年底才会下发。
陈庆东得知韦洪军一家人一夜之间不辞而别之后，心里也颇有些感慨，不过他很快就从这件事中收回了心思。
因为此时已经进入腊月了，距离过年已经不到一个月了，各种事情实在是太多了。
摆在陈庆东面前的头等大事就是串门，给各位领导送礼。
虽然从时间上来看，现在还不到去串门的时候，但是年货却已经该准备了。给谁送礼，送什么样的礼，这可是个大学问！虽然表面上来看，只不过是个礼节性的拜访，但其中的重要意义却大了去了！
从某种程度上来说，这甚至比年终述职还要重要！
陈庆东今年在仕途上升了一个大台阶，所以这第一年的春节，陈庆东一点都不敢马虎，必须要多费心思，好好准备才行！
而且，一定要做到足够仔细，任何一个对自己有影响的领导，都不能漏掉！简直就是应了一个电影的名字：一个都不能少！
所以就有这么一句广为流传的箴言：你给领导送了礼，他可能记不住你；但如果你没有给领导送礼，他肯定能记住你！
诚哉斯言！
为此，陈庆东专门和吴振山一起，待在办公室里谋划了整整一个下午，首先拉出来所有领导的名单，对照着往年陈桥镇给领导送礼的标准，进行了一番调整，终于最终确定了下来。
然后，陈庆东就按照这个计划，让办公室主任楚卫红和财所所长于中秋一起去购置年货。
另外，陈庆东还跟吴振山商量了给陈桥镇全体工作人员发年终奖的问题。
按照以往的惯例，陈桥镇工作人员年终奖的发放按照级别，主要分四个等级，其中正科级干部一人2000，副科级干部一人1000，股级干部一人500，其他所有的一般人员都是一人一百。
另外股级干部和一般人员除了能拿到奖金之外，还能额外领导一袋白面和一袋大米，副科级以上干部在白面和大米的基础上，还能领到两箱水果。
最近这三年来，陈桥镇就一直是按照这个标准发的年终奖，这在全县的各单位来看，这个标准跟那些日子不好过的单位相比好一些，但是跟那些像财局、计委、供电局等单位相比，还是差了不少。
就算是跟全县各乡镇比较，陈桥镇的这个标准最多也只能算是中游，尤其是普通人员的标准更是偏低，因为大部分乡镇从新世纪开始，就已经把年终奖的现金标准提高到了200元，而陈桥镇却还是坚持着100元，而且跟领导们相比，差距太大，所有每到过年的时候，虽然没有人敢当面说什么，在私下里却又很多人嘀嘀咕咕，不甚满意。
为了达到提升普通人员的工作能力，也为了收拢人心，陈庆东决定从今年开始，调整一下将近发放标准。
陈庆东给吴振山说了自己的计划：“吴镇长，我准备今年调整一下咱们镇的年终福利，我看咱们不同级别人员之间的年终福利差距有点大，普通人员待遇有点低，所以给大家调一调。首先，咱们正科级的年终福利适当降一降，我看就不要两千了，而是一人一千五吧。副科级还是保持原样，一人一千，股级提高一点，一人六百，普通人员一人三百。另外，所有人员再额外发四样礼品，大约就是米、面、油、水果之类的，具体是什么我就不管了，但是一定要做到所有人员都一样。”
吴振山明白陈庆东这么又是降低正科级年终福利标准，又是提升普通人员标准的，主要还是在收拢普通人员的心思，他认为总起来看，陈庆东的这个想法不错，但是也有一些不妥的地方，便道：“陈书记，你的提议很好，但是我还有点意见。”
陈庆东笑道：“吴镇长，有什么意见你就说，我今天就是来跟你商量这个事的嘛。老实说，我对这种事情没有什么经验，这个意见也是我拍脑袋想出来的，你要是觉得哪里不合适，就说一说。”
吴振山便说道：“陈书记，我觉得的总体思路很好，尤其是提高普通人员福利这一点很合适，这两年咱们镇的普通人员福利确实低了一点，而且很多员工私下里都有些意见，如今给他们提高到三百，别看只是提高了两百块钱，但是他们肯定会非常高兴了！其他的副科级、股级干部保持原来的标准，我也没有意见。但是，正科级的标准降低，我觉得……不是太合适。”
吴振山担心陈庆东误会他的动机，马上又解释道：“陈书记，其实我个人是不在乎少这五百块钱的，只不过咱们镇总共也就没有几个正科级干部，就算是一人发两千，也没有多少钱，如果一人减少五百，可能会影响咱们在镇上的威严。另外，你、我还有吕世静，咱们三个多拿点少拿点都没什么，五百块钱而已，没有人看在眼里。但是老孔却不太一样啊，他的家庭情况不怎么样，身体也不太好，五百块钱对他来说可能还挺重要的。如果少了他这五百块钱，恐怕他心里会很不高兴。虽然他现在不怎么上班了，但他毕竟还是在职的政协联络组组长，得罪了他，没有什么好处。所以我的意思是把普通员工的年终奖金提起来，咱们还是维持原样就行了。”
吴振山说完之后，陈庆东没有直接给与回应，而是先掏出烟来递给了吴振山，又亲自拿起打火机给他点燃，然后才语重心长的说道：“吴镇长，你的想法我很理解。其实我刚开始也是跟你想的一样，不过我暗中做了一些调研之后，还是做出了我刚才那个决定。”
“我从调研中得知，咱们镇的普通人员有很大一部分人心里都不太满意啊！他们认为咱们镇这两年的发展十分不行，但是咱们这些做领导的却成天吃香的喝辣的，明明都不缺钱，年终奖还比大家高这么多，真是不公平！”
陈庆东的话刚说到这儿，吴振山就有些着急的说道：“这是谁抱怨的？这不是乱说吗？他们只看到了咱们的风光，没看到咱们背后的操心操力！”
陈庆东道：“吴镇长，你别激动，大多数普通职工跟咱们的接触有限，他们只看到咱们开会时候的样子，或者就是陪同上面的领导检查工作的场面，当然觉得我们风风光光了，咱们也没有给他们计较这个，更没法解释，所以最好的办法就是做出样子给他们看看。”
“吴镇长，咱们可千万不能小看了这些普通员工啊！在咱们镇，百分七十以上的人都是普通职工，他们手上的权力虽然有限，但是推进一线工作，尤其是下到下面村里跟那些村委会班子接触的事情，可全都是他们在做。咱们的工作能不能做好，能不能推进到位，很大程度上，可都是跟他们有关啊！”
“因此，我觉得一定要做好他们的思想工作。从这些调研中，我了解到，他们主要抱怨的就是他们的工作力度很大，但却似乎是没有得到公平的对待。就说平时的时候，但凡有点职务的干部，多少都有点捞点实惠的机会，但是那些普通职工却很少有这样的机会啊，这肯定会让他们心里感觉不公平。而且，每年过年发年终奖的时候，由于是按照行政级别来区分，不同级别之间的差距又比较大，他们这种不公平的心理就更明显了。另外，他们不但会跟咱们单位的人员相比，还会跟其他乡镇、其他单位的人相比，这样一比较，咱们镇的年终奖确实是偏低了点，他们心里就更加不平衡了。这样一来，可是会极大的削弱他们的工作积极性啊，最后受到损失的，当然还是咱们乡镇。”
陈庆东看了看吴振山一副沉默不语的样子，又接着说道：“中国自古有句老话，叫做不患寡而患不均，这句话可真是至理名言，直指人心！我现在提出这么一个标准，主要就是想在‘公平’这两个字上使劲，让普通职工少一点怨气，多一点凝聚力，最终目的还是希望大家能够同心协力，把工作做好。”
吴振山听了陈庆东这番话，知道陈庆东已经这么决定了，还说找自己商量，纯粹就是走个形式罢了，真是“官大半级就能压死人啊”！而且，这个陈庆东虽然年轻，但是抓权的**真是比一些老同志还要强烈！
既然陈庆东已经做了决定，吴振山便也不再提什么反对的话，以免自找没趣，但是对于孔杰的情况，他还是得再说一说，以免留下后遗症，便道：“陈书记，既然你想好了，那我肯定支持你的想法。不过，老孔那里，你看……”
陈庆东道：“老孔那里我也想了，确实，以老孔的情况，这五百块钱对他也挺重要的，咱们不能给他减了，那就换个方式再给他吧。老孔不是身体有毛病吗？而且他也是老同志了，所以今年过年之前，咱们去看望看望他，给他带点礼物，另外再给他一千块钱慰问金，这就弥补上他年终福利的损失了。吴镇长，你觉得怎么样？”
“行，陈书记，那你照你说的这么办吧。”吴镇长不动声色的说道，心里却泛起一抹苦笑，原来你什么都考虑到了，也想好了对策，我这真是操的哪门子心啊！
陈庆东笑道：“好，吴镇长，既然你这一关过了，我再去跟吕主任说一说这事，做一做他的思想工作，然后就把这事通过了。”
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